HIROTAとSDGs

当社では、住み続けられる北九州のまちづくりに貢献するため、物件再生プロジェクト「レナトゥスプロジェクト」に取り組んでいます。また、自社で買い取った物件をリノベーションし付加価値を付ける「買取再販」も行っています。
不動産再生への取組みはもちろん、きれいな街作りのため清掃活動へも参加しています。

• レナトゥスプロジェクト

  空室の多い物件を当社で買取り、リノベーションし賃貸物件として低賃料で貸出をしています。

  → レナトゥスプロジェクトを詳しく知る

• 買取再販

  売却の困難な物件を当社にて買取り、リノベーションし付加価値をつけて売却を行います。

  → 買取再販を詳しく知る

• 空き家管理

  ご入居者様のいない物件も当社にて管理いたします。

  → 空き家管理を詳しく知る

• 遊休地の活用

  土地の有効活用方法や管理方法を当社にてご提案いたします。

• 地域の清掃活動への参加

  地域での川・公園の清掃イベントへ社員が参加しています。

全社員の研修を実施して社員教育に取り組んでいます。また、自社で動画を使用したeラーニング研修にも取り組んでいます。
社員の教育だけでなく、オーナー様への資産運用の情報提供を「オーナーセミナー」「オーナー通信」として発信しています。
仕事とプライベートの両立のため、複数の休暇制度を組み合わせています。（現状、有給消化率69％）

• 全体研修

  月に一度、全社員で研修を行います。（社内研修・外部講師）

• Eラーニング

  動画や資料を全社員に共有し、社員研修を行っています。

• オーナーセミナー・オーナー通信

  オーナー様向けの情報を毎月発信しています。

• 社内資格制定（リアルエステートディレクター）

  「不動産のプロ」の基準となる条件を設定し、「リアルエステートディレクター」として社内資格化しました。

• リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇

  休暇制度を定め、社員の有給取得率の向上を図っています。

  → リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇を詳しく知る

• キャリアパス制度

  キャリアアップの基準を明文化し、ステップアップをフォローします。